О нас

Миссия Кузбассгипрошахт

Развивать добывающую мощь Кузнецкого бассейна – такова была миссия «Кузбассгипрошахт» в момент создания в конце 1950-х годов. Ключевой задачей предприятия было обеспечение становления Кузбасса как мощной угольно-металлургической базы и надежной опоры промышленности СССР.

На протяжении своей истории «Кузбассгипрошахт» успешно справлялся со своей задачей, развивал научно-техническую базу, работал на благо Кузбасса и всей угольной сферы Советского союза. Институт в прямом смысле открывал новые горизонты.

Войдя в эпоху рыночной экономики, институт успешно пережил кризисное время для угольной промышленности. Более того, «Кузбассгипрошахт» сумел быстро сориентироваться в новых экономических условиях. Поддержка института помогла добывающей промышленности региона не только остаться на плаву, но и расширить возможности в это сложное время. Так укреплялась репутация «Кузбассгипрошахт», так появлялись новые партнеры. Новая эпоха открыла институту передовые научные и технологические возможности. Сегодня «Кузбассгипрошахт» — это современный высокотехнологичный институт, который успешно действует как в России, так и за рубежом. Спектр услуг комплексно охватывает всю добывающую отрасль: от геологоразведки до консалтинговых и EPCM-услуг.

Вызовы и успехи сформировали окончательную миссию «Кузбассгипрошахт». Это миссия, проверенная временем: 

Качественно, эффективно и безопасно обеспечивать процветание добывающей промышленности по всему миру.

Со временем сформировались ключевые ценности института «Кузбассгипрошахт». Они позволяют вести безупречную работу, следовать миссии и достигать поставленных целей.

Ценности Кузбассгипрошахт

Рациональное обеспечение материальными ресурсами

Институт использует разумный подход к добыче ископаемых. Благодаря этому разрабатываются экономически выгодные и экологически безопасные проекты.

Максимальная безопасность труда

Жизнь человека — превыше всего. В своей работе «Кузбассгипрошахт» делает особый акцент на безопасность работников добывающего предприятия.

Комплексный и аналитический подход

«Кузбассгипрошахт» полностью берет на себя заботы о проекте: от выезда на объект до поиска нестандартных решений и авторского надзора.

Выгода для инвесторов

Институт полностью анализирует жизненный цикл предприятия. Это дает возможность инвесторам видеть будущее их вложений и избежать экономических потерь.

Партнерские отношения

Институт нацелен на построение долгосрочных и взаимовыгодных отношений со своими клиентами.

Высокий научный и профессиональный уровень

«Кузбассгипрошахт» использует в своей работе передовые научные знания и инновационные технологии.

Опыт

Использовать накопленные ценные знания во благо настоящего и будущего.

Глобальность

Институт предоставляет свои услуги добывающим предприятиям по всему миру. Это подтверждает высокую эффективность, востребованность и широту спектра услуг «Кузбассгипрошахт».

Благодаря следованию миссии и ценностям, институт является одним из уверенных лидеров в своей сфере.

Кадровая политика

Направлена на формирование высококвалифицированного, мотивированного и вовлеченного в работу персонала, способного решать поставленные задачи в соответствии со стратегическими целями Компании.

Наш приоритет 

Сохранение и преумножение профессионализма работников, поддержание его на высоком уровне. Максимальное использование способностей и мастерства каждого работника. Создание возможностей для планирования и построения карьеры.

Организация современных рабочих мест и создание комфортных условий труда для работников Компании.

Формирование и укрепление корпоративной культуры Компании, которая направлена на создание среди работников единого пространства моральных и духовных ценностей, атмосферы дружелюбия и открытости, благоприятного психологического климата.

Социальная политика

Является неотъемлемой частью кадровой политики и направлена на обеспечение Компании конкурентных преимуществ на рынке труда, создание эффективной системы социальной защиты работников.

Проводимая социальная политика направлена на обеспечение социальной защищенности работников, мотивацию их к длительной и эффективной работе в Компании и реализуется в следующих направлениях:

  • предоставление льгот, гарантий и компенсаций;
  • предоставление материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (лечение, отдых, вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • улучшение жилищных условий работников (выделение беспроцентных займов);
  • заключение договоров по различным видам личного страхования;
  • организация культурно — массовых и спортивных мероприятий;
  • организация мероприятий для детей работников Компании.

Компания оказывает социальную поддержку не только работникам, но и наименее социально защищенным группам общества — пенсионерам, ветеранам войны и труженикам тыла.